Lederutvikling og ledertrening

Min arbeidsmetodikk tar utgangspunkt i modellen nedenfor:

Arbeidsmetodikk:

  • Coaching individuelt
  • Workshop med teamet
  • Dagsaktuelle case

Jeg benytter forskningsbaserte verktøy fra Thomas International til kartleggingen av adferd og personlighet som samtaleverktøy i lederutviklingsprosessene

Hvilken nytte får du av lederutviklingen?

  • Blir mer effektiv og skaper bedre resultater
  • Økt selvinnsikt på egen adferd og personlighet, kommunikasjon, og mer innsikt i hvordan dette påvirker menneskene rundt deg
  • Blir en tydeligere leder med forbedret gjennomslagskraft både internt og eksternt
  • Dyktigere til å prioritere oppgaver
  • Ser bedre dine ansattes styrker og utfordringer, og hvordan du kan ta ut det beste av hver enkelt
  • Forbedret evne til å gjøre endringer i organisasjonen
  • Forbedret kompetanse på å tenke nytt og gjøre arbeidsoppgaver på en ny måte.
  • Skaper mer trygghet og positiv energi i teamet
  • Takler bedre stress i en hektisk arbeidshverdag
  • Fornyet motivasjon selv, og forbedret evne til å motivere teamet

Partner i Thomas International Norge

Forskningsbaserte verktøy

thomas.co