Lederutvikling og ledertrening
Min arbeidsmetodikk tar utgangspunkt i modellen nedenfor:
Arbeidsmetodikk:
- Coaching individuelt
- Workshop med teamet
- Dagsaktuelle case
Hvilken nytte får du av lederutviklingen?
- Økt effektivitet og bedre resultater
- Dypere selvinnsikt i egen adferd, personlighet og kommunikasjon – samt forståelse for hvordan dette påvirker omgivelsene dine
- Bedre evne til å identifisere og utvikle dine ansattes styrker, slik at du får frem det beste i hver enkelt
- Økt trygghet, tillit og positiv energi i teamet
- Mer åpenhet, bedre informasjonsdeling og et sterkere samarbeid i avdelingen
Jeg bruker Human Factors verktøy, Diversity Icebreaker® for team- og lederutvikling.
